CORSO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA SPECIFICA DEI LAVORATORI
Rischio basso, medio e alto
Conforme al nuovo Accordo Stato-Regione 2025
Il corso approfondisce i rischi legati alla mansione svolta e fornisce ai lavoratori gli strumenti necessari per lavorare in sicurezza.
Per accedere al corso è necessario aver già completato la Formazione Generale di 4 ore.
I contenuti sono sviluppati in funzione del livello di rischio dell’azienda (basso, medio o alto) e delle attività effettivamente svolte.
La formazione che cerchi, quando ti serve
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Formazione Specifica per Lavoratori (4, 8 o 12 ore)
Prerequisito: completamento della Formazione Generale di 4 ore.
Aggiornamento ogni 5 anni con corso di 6 ore in e-learning (FAD).
La formazione specifica approfondisce i rischi connessi all’attività lavorativa e le relative misure di prevenzione e protezione. I contenuti sono differenziati in base al livello di rischio dell’azienda:
Rischio Basso – durata 4 ore
Rischio Medio – durata 8 ore
Rischio Alto – durata 12 ore
Per ciascun livello di rischio vengono affrontati i pericoli presenti negli ambienti di lavoro, le procedure di sicurezza, l’utilizzo dei DPI, la gestione delle emergenze e le misure di prevenzione previste dalla normativa vigente.
Assicurati di avere a disposizione i seguenti strumenti e documenti.
| Modalità | In presenza / videoconferenza / modalità e-learning per gli aggiornamenti |
| Attestato |
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| Destinatari | Lavoratori dipendenti, collaboratori e soggetti equiparati che svolgono attività lavorativa all’interno dell’azienda |
| Rif. Normativi | Art. 37 commi 1 e 2 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; Accordo Stato-Regioni (Rep. Atti n. 59/CSR) del 17/04/2025 |
| Requisiti |
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| Servizi inclusi |
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La Formazione Specifica deve essere aggiornata ogni 5 anni mediante un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore.
La Formazione Generale, invece, costituisce un credito formativo permanente e non è soggetta a scadenza né ad aggiornamento periodico.
La classificazione del rischio dipende dal codice ATECO dell’azienda e dalla tipologia di attività svolta. In caso di dubbi, il nostro team può supportarti nell’individuazione del percorso corretto.
Sì, al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Sì. La formazione dei lavoratori è un obbligo previsto dal D.Lgs. 81/08 e deve essere effettuata all’inizio del rapporto di lavoro o in occasione di cambi di mansione che comportino nuovi rischi.
La formazione deve essere completata prima o comunque nei tempi previsti dalla normativa e dall’organizzazione aziendale, garantendo che il lavoratore sia adeguatamente formato sui rischi a cui è esposto.
Sì, per gruppi di lavoratori è possibile organizzare il corso direttamente presso la sede aziendale.
Per maggiori informazioni o per richiedere un preventivo, scopri le nostre soluzioni di formazione personalizzata nella pagina dedicata.
Se la nuova mansione espone il lavoratore a rischi differenti, potrebbe essere necessario integrare o aggiornare la formazione ricevuta.
Dipende dalla data di rilascio, dalla scadenza dell’aggiornamento e dalla coerenza della formazione svolta con la mansione e i rischi attuali.
Sì, l’attestato rilasciato al termine del corso è valido su tutto il territorio nazionale nel rispetto della normativa vigente.
Sì, se la formazione specifica è ancora valida o è semplicemente in scadenza. L’aggiornamento ha una durata minima di 6 ore e deve essere effettuato ogni 5 anni.
La formazione online è possibile per la maggior parte dei corsi di aggiornamenti
E’ sufficiente avere un PC oppure un tablet e connettersi dopo aver ricevuto le credenziali di accesso al proprio indirizzo email
Il corsista potrà svolgere il corso in qualunque momento (iniziarlo ed interromperlo più volte): comprende video lezioni intervallate da test a risposta multipla ed un test teorico finale riassuntivo.
Avrà 6 mesi di tempo per completare il corso.
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